LO STRESS:

gestirlo e valorizzarlo

Tecniche per comprendere, misurare e padroneggiare lo stress

Aumenta l’efficacia delle proprie performance professionali quotidiane attraverso l’utilizzo di tecniche pragmatiche di programmazione e pianificazione delle attività

 

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Lo stress è come una spezia: nella giusta proporzione esalta il sapore di un piatto; troppo poca produce un blando, noioso pasto; troppa può soffocarlo
Donald Tubesing

 

LEADERSHIP

Responsabilità di guida delle persone e di promozione delle competenze

La guida delle persone verso un obiettivo comune, in un contesto lavorativo spessissimo caratterizzato da forti pressioni di velocità e flessibilità - nel rispetto del quadro di regole e prassi che l’Organizzazione per la quale si opera si è data - è sempre stata un’attività difficile..

 

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Trattando le persone per ciò che sono le renderemo peggiori; provando, invece, a trattarle per ciò che vorrebbero essere le renderemo capaci di diventarlo davvero
Johann Wolfgang Goethe

FORMAZIONE

I nostri corsi sono suddivisi in tre aree: professionisti/aziende, persone e percorsi evolutivi. Scegli quello che più si adatta alle tue esigenze.

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CORSI PER AZIENDE
& PROFESSIONISTI

Lavorare sulle relazioni e le capacità del proprio team è una fonte preziosa per un’azienda che vuole crescere e migliorare.

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CORSI PER
PERSONE

Apprendere nuove conoscenze e imparare a gestire lo stress sono due delle tante soluzioni offerte dai nostri corsi, che aiutano la persona ad arricchire il suo bagaglio intellettuale.

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PERCORSI
EVOLUTIVI

Le aziende sono formate dalle persone: far crescere loro, personalmente e professionalmente, significa portare un beneficio all’azienda stessa.

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Coaching

Percorrere insieme
la strada della crescita

Il coaching progettato e realizzato "su misura" per l'utente, è un approccio teorico e pragmatico che si configura in incontri strutturati, coerenti con gli obiettivi sia personali che dell'Organizzazione che si intendono raggiungere.

FORMED agisce sull'autoconsapevolezza personale, sul senso di autoefficacia e sull'autodeterminazione dell'individuo, al fine di facilitare l'espressione e lo sviluppo delle potenzialità.

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Consulenza

L’obiettivo di FORMED è sensibilizzare il capitale umano delle aziende su temi come la qualità e la sicurezza dell’ambiente di lavoro. Inoltre si preoccupa di informare e aggiornare le aziende sui regolamenti vigenti, in modo da conformarle alle disposizioni del Governo.
I corsi sono organizzati tenendo conto delle esigenze delle aziende che richiedono consulenza, diversi anche a seconda del territorio di appartenenza.



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Assessment

Trampolino di sviluppo
personale e professionale



Si corre lo stesso rischio a credere
troppo e a credere troppo poco.
Denis Diderot

L'Assessment è la mappatura di potenzialità e competenze personali e professionali, la successiva verifica della loro coerenza con il profilo di competenze richiesto per proseguire con attività che stimolano il miglioramento personale.

L'esperienza dell'attività di assessment determina generalmente nei soggetti coinvolti lo sviluppo di una modalità logico-conoscitiva che favorisce un costante atteggiamento di self assessment, base per il miglioramento continuo della propria professionalità.



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